Per 1 juli ‘23 is er, na een onderhandelingstraject afgelopen voorjaar door de werkgevers- en werknemers bonden, een nieuwe cao ingegaan voor de kappersbranche. We zijn hier erg blij mee want het is van groot belang dat er voor zowel werkgevers als werknemers goede onderlinge afspraken zijn vastgelegd voor de nabije toekomst en dat deze tevens ook gaan gelden voor de gehele branche. Naast verbeterde afspraken die zijn gemaakt over bijvoorbeeld doorbetaling van training/scholing dagen volgt er onder andere ook een loonstijging van 9% voor medewerkers, deze is verdeeld over twee momenten waarvan nu, 1 juli de eerste is met een stijging van 6%, de andere 3% volgt per februari ‘24.
Vanwege onder andere deze loonstijging maar ook de enorm toegenomen stijging van vaste lasten en inkoopkosten heb ik, om een kapsalon rendabel en gezond te kunnen blijven houden, nu toch na een aantal jaren van geen tariefverhogingen te hebben doorgevoerd, wat overigens voor mij in het verleden jaarlijks wel gebruikelijk was maar wat ik voornamelijk vanwege alle covid ellende mijn klanten niet mee wilde belasten, het besluit moeten nemen om nu voor de meeste van onze behandelingen de tarieven te verhogen met 10%.
Graag ben ik transparant hierover naar onze klanten en ik ga ervan uit jullie hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Mochten er evengoed nog vragen zijn dan kun je die uiteraard aan ons stellen.
Met vriendelijke groet,
Cynthia
Village Hair
#nieuwecao #nieuwetarieven #villagehair #sterkekappersbranche #KoninklijkeANKO #ANKOlid #kappersmakenmensenmooi